شرکت PCL Construction پیشگام صنعت سبزتر
وقتی فرزندان مارک هندرسون (Mark Henderson) از او میپرسند که برای کمک به محیط زیست چه میکند، او میتواند با اطمینان پاسخ دهد؛ چرا که در مسیر غلبه بر چالشهای منحصربهفرد کاهش کربن در بخش ساختمانسازی، با شرکت PCL Construction مستقر در ادمونتون – بزرگترین شرکت پیمانکاری کانادا – همکاری دارد.
هندرسون، مدیر بخش بازسازی پایدار و کاهش کربن، میگوید:
«فرصتی که در این بخش برای تأثیرگذاری بر آینده وجود دارد، هیجانانگیز است – واقعاً فوقالعاده است.»
او ادامه میدهد:
«وقتی فرزندانم از من میپرسند که چه تلاشی برای ایجاد تغییر انجام میدهیم، میتوانم در چشمانشان نگاه کنم و بگویم: ما در حال تلاشیم.»
هندرسون زمانی وارد حوزه کاهش کربن شد که تقاضا برای پروژههای دارای گواهی LEED – که یک گواهی بینالمللی شناختهشده برای پایداری ساختمان است – افزایش یافت.
او میگوید:
«این نقش در پاسخ به نیاز روزافزون به این نوع پروژهها شکل گرفت، بهعلاوه کمی فشار دوستانه از سوی بچههایم که میپرسیدند پدر برای تضمین آیندهای خوب برای ما چه میکند.»
هنگامی که موضوع بازسازی ساختمانها مطرح میشود، هندرسون از بهکارگیری راهحلهای نوآورانه برای ایجاد تعادل میان اهداف اقلیمی و چالشهای مشتریان الهام میگیرد تا تأثیری گسترده ایجاد کند.
برای مثال، به پروژه بازسازی هتل تاریخی و ۹۶ ساله فیرمونت رویال یورک (Fairmont Royal York) در تورنتو اشاره میکند. این پروژه شامل تحلیل انرژی ساختمان، تبدیل سیستمهای گرمایش و سرمایش به پمپهای حرارتی و سیستم سرمایش با آب عمیق دریاچه، و همچنین راهاندازی یک سیستم متمرکز اتوماسیون ساختمان برای بهبود بهرهوری انرژی بود – تمام این اقدامات بدون ایجاد مزاحمت برای مهمانان هتل انجام شد.
نتیجه این پروژه، کاهش ۸۰ درصدی در انتشار سالانه کربن بود و گواهی استاندارد عملکرد ساختمان بدون کربن از شورای ساختمان سبز کانادا (Canada Green Building Council) را دریافت کرد.
هندرسون میگوید:
«همراستایی طبیعی بین زیرساخت موجود و خواستههای هتل وجود داشت. تحقق این پروژه به مشارکتهای عالی، دیدگاه روشن و تعهد افرادی نیاز داشت که واقعاً میخواستند این پروژه موفق شود.»
شرکت PCL همچنین از فناوریهای نوآورانه موجود و در حال ظهور – از جمله انرژی خورشیدی، زمینگرمایی، هیدروژنی، هستهای و موارد دیگر – برای کاهش تأثیرات زیستمحیطی مرتبط با ساختوساز و بهرهبرداری از ساختمانها استفاده میکند.
مایک وینینگر (Mike Wieninger)، مدیر ارشد عملیات در کانادا، توضیح میدهد که تمرکز هدفمند بر حوزههایی که کاهش کربن در آنها انجام میشود، کلید اثربخشی است.
او میگوید:
«برای این کار، شرکت PCL به یک تیم اختصاصی پایداری، گروهی برای بازسازی پایدار و کاهش کربن، و بیش از ۳۲۵ متخصص دارای گواهی LEED در داخل سازمان خود تکیه دارد.»
وی اضافه میکند:
«در دنیای پایداری – بهویژه در صنعت ساختوساز – سر و صدای زیادی وجود دارد، بنابراین باید واقعاً دقت کرد که وقت و انرژی خود را کجا و چگونه صرف میکنید.»
فراتر از اجرای راهحلهای پایدار، PCL به پرورش رشد کارکنان از طریق فرهنگ یادگیری و توسعه خود افتخار میکند.
کارکنان میتوانند از طریق ابتکاراتی مانند «جامعه عملی پایداری» (Sustainability Community of Practice) که بستری برای یادگیری یا ارائه ایدههای نو است، یا برنامه QUEST برای ارائه نظرات و پیشنهاد راهحلها در راستای بهبود سازمان و صنعت، و یا برنامه «برتری در ساختوساز» (Excellence in Construction) که کارکنان جدید را با مربیان باتجربه همراه میکند، در راهحلهای پایداری مشارکت داشته باشند.
وینینگر میگوید:
«این یکی از جنبههای شگفتانگیز سازمان ماست. محیط کاری ما به افراد اجازه میدهد تا یاد بگیرند، مشارکت کنند، رشد کنند و در حرفه ساختوساز – از جمله در حوزه مهارتهای پایداری – پیشرفت کنند.»
هرچند هندرسون هنگام پیوستن به شرکت PCL در ۱۷ سال پیش، تصور نمیکرد در زمینه کاهش کربن فعالیت کند، اما از اینکه در این مسیر قرار گرفته، خوشحال است.
او میگوید:
«آیا از همان ابتدا تصور میکردم تمرکزم بر این حوزه باشد؟ نه – اما کارهای هیجانانگیز زیادی برای انجام وجود دارد. ما در تلاش برای ایجاد تغییر هستیم و میخواهیم بخشی از راهحل باشیم.»
در بالاترین سطح، پیشتازی در راهحلهای پایدار، کاملاً با هدف اصلی شرکت PCL همراستا است؛ هدفی که شامل همکاری با مشتریان، شرکا و جوامع برای ساخت آیندهای بهتر است.
وینینگر میگوید:
«PCL بیش از هر پیمانکار دیگری در کانادا ساختوساز انجام داده است. ما وظیفه داریم نهتنها صنعت، بلکه جوامع اطرافمان را نیز بهبود ببخشیم.»
